为政之要，惟在得人。现在我们比历史上任何时期都更接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，也比历史上任何时期都更加渴求人才这就要求我们从党和国家事业发展需要出发，以更高的站位、更宽的视野、更大的气魄，发现人才、使用人才、配置人才，把干部队伍和各方面人才作用充分发挥出来。
树立科学理念。注重在改革开放和经济建设的实践中考察和评价干部，引导干部把心思用在科学发展上。
扩大来源渠道。不拘一格选拔人才。要进一步解放思想、拓宽选人视野渠道，打破部门、行业、体制等壁垒，突破地域、身份、专业等界限，真正立足岗位选干部，敢为事业用人才，最大限度盘活干部人才资源。
完善育人方式。要注重德才兼备，突出以德为先，着力增强年轻干部党性修养和作风养成。要强化实践锻炼，重视基层导向，夯实优秀年轻干部成长基础。要注重扩大民主，完善竞争性选拔制度，不断提高干部工作公信度。
优化队伍结构。合理的班子结构是有效发挥班子合力的关键。一是根据领导班子职数标准，按照“从正职到副职，从迫切到一般”的原则，尽快补齐基层领导班子缺员。二是大力推进领导班子年轻化。在统筹使用好各年龄段干部的基础上，加大优秀年轻干部培养选拔力度。搭建好公司干部梯队，解决好“青黄不接”这一紧迫问题。三是注重班子搭配，发挥班子合力。认真研究每一个基层领导班子在专业结构、知识结构、经历结构、气质结构等方面的搭配，实现班子成员优势叠加、短板互补，增强每一个领导班子的整体功能。
古人曰：“何代无贤，但患遗而不知耳!”只要我们着力拓宽选人用人视野，让各方面优秀人才脱颖而出、尽展其才，中华民族就一定能实现伟大复兴。
作者：婷儿飞
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